Конкуренция на рынке труда в КР выросла на 19%: в каких сферах больше всего кандидатов?

Илона Ахматова -

Индекс конкуренции на рынке труда в КР составил в третьем квартале 5.56. Это означает, что на одну вакансию претендуют в среднем пять-шесть человек. За прошедший год конкуренция увеличилась на 19%. Такие данные представили аналитики сервиса по поиску вакансий и сотрудников HeadHunter.

Конкуренция за рабочие места выросла в большинстве регионов и отраслей. Особенно высокие показатели – в сфере искусства и информационных технологий (IT), что может свидетельствовать о сложностях с трудоустройством в этих областях.

Вот разделение списка по группам в зависимости от количества человек на одну вакансию:

  • Одиннадцать человек на одну вакансию –
    • искусство, развлечения, массмедиа;
  • Десять человек на одну вакансию –
    • информационные технологии;
  • Девять человек на одну вакансию –
    • стратегия, инвестиции, консалтинг;
    • домашний, обслуживающий персонал;
  • Семь человек на одну вакансию –
    • транспорт, логистика, перевозки;
    • административный персонал;
    • высший и средний менеджмент;
    • туризм, гостиницы, рестораны;
  • Шесть человек на одну вакансию –
    • безопасность;
    • закупки;
    • спортивные клубы, фитнес, салоны красоты;
    • медицина, фармацевтика;
    • автомобильный бизнес;
    • маркетинг, реклама, PR;
    • продажи, обслуживание клиентов;
    • розничная торговля;
    • рабочий персонал;
  • Пять человек на одну вакансию –
    • наука, образование;
    • строительство, недвижимость;
    • юристы;
  • Четыре человека на одну вакансию –
    • сельское хозяйство;
    • управление персоналом, тренинги;
    • добыча сырья;
  • Три человека на одну вакансию –
    • производство, сервисное обслуживание;
    • страхование;
    • финансы, бухгалтерия.