Вас не могут штрафовать за опоздания – разъяснение Трудового кодекса
Economist.kg совместно с директором Центра исследований труда Эльдаром Таджибаевым продолжают публиковать рубрику «Право знать», где мы предоставляем читателям различную полезную информацию, которую важно знать для того, чтобы защищать свои права в той или иной ситуации.
Можно ли штрафовать работников за опоздания, некачественную работу, брак?
Нет, штраф – это категория наказания, которая относится к ответственности за правонарушения и не имеет отношения к трудовой дисциплине.
Поэтому приказ о наложении штрафа будет незаконным, также как и приказ о введении в организации таких штрафов.
Согласно трудовому законодательству, имеется всего три вида дисциплинарных взысканий – замечание, выговор и увольнение. Ну и еще два для госслужащих – строгий выговор и понижение в должности.
Также есть понятие удержаний из заработной платы и материальная ответственность работников. Но это не относится к штрафам.
