Право знать: все, что важно знать о командировках в Кыргызстане
Economist.kg совместно с директором Центра исследований труда Эльдаром Таджибаевым публикуют рубрику "Право знать", где мы информируем читателей об основных статьях Трудового кодекса КР на простом и понятном языке, для того, чтобы каждый мог знать о своих правах на рабочем месте.
Сегодняшняя тема – командировки.
Многие из вас бывали в командировках. Какие же гарантии предоставляются работникам в таких случаях. При направлении работника в служебную командировку за ним сохраняются место его работы (должность) и средний заработок.
Также ему возмещаются расходы, связанные со служебной командировкой. А именно:
- расходы по проезду - по фактическим расходам, с подтверждением этих расходов соответствующими документами;
- расходы по найму жилого помещения - по фактическим расходам, подтвержденным документами. При отсутствии документов расходы возмещаются в размере 50% от нормы суточных расходов;
- суточные выплачиваются в размере 500 сомов за каждый день нахождения в командировке в регионах республики; 600 сомов - в городе Бишкек;
- а также иные расходы, которые понес работник с разрешения работодателя.
Если вы хотите знать больше о своих трудовых правах, подписывайтесь в Tik Tok или Instagram.
