Теперь в Кыргызстане договор с работодателем можно заключать дистанционно
В Трудовой кодекс КР внесены понятие «дистанционная работа». Теперь трудовой договор можно заключать в электронном виде. Об этом на своей странице в Facebook сообщил представитель МДС Жанабиль Давлетбаев.
По словам юриста, данные нормы упрощают не только найм и деятельность работников во время ЧП/ЧС, но и найм на работу жителей труднодоступных регионов, фрилансеров и других лиц как полноценных работников.
«Также важно, что данный трудовой договор предусматривает большую свободу определения условия труда сторонами, компенсацию за использование собственного оборудования», — подчеркнул Давлетбаев.
В самом документе отмечается, что на работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется нормы действующего законодательства. В трудовом договоре указывается, что работа является дистанционной.
