Мужчины в ЦА получают зарплату на 30-50% больше, чем женщины за одну и ту же работу

Разрыв в оплате труда может достигать от 30% до 50% по региону за выполнение одной и той же работы. Такие данные были озвучены на региональной конференции «Повестка женского предпринимательства в странах Центральной Азии».

Директор Центра по расширению экономических возможностей женщин, руководитель CIPE и WAGE Барбара Лэнгли отметила, что в странах Центральной Азии женщины на пути становления и развития в качестве предпринимателя сталкиваются с похожими проблемами. Среди них наиболее популярные: барьеры правового, гендерного, в том числе, харассмент, а также экономического характера.

Спикеры из Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана отметили, что несмотря на то, что женщины составляют половину населения в регионе и около половины частных предпринимателей, они реже занимают руководящие должности (в 30% МСП и 20% крупных компаний), меньше участвуют в принятии решений и меньше зарабатывают.

Что же мешает женщинам активно вовлекаться в предпринимательство и становиться более успешными и больше зарабатывать?

• Нерациональное распределение домашнего труда;
• Гендерные стереотипы в обществе;
• Сильное влияние патриархального общества;
• Ограниченный доступ к финансовым ресурсам;
• Отсутствие необходимой инфраструктуры для развития бизнеса;
• Слабый доступ к региональным рынкам;
• Низкий уровень образования и опыта в бизнесе;
• Ограниченный доступ к информации;
• Низкий уровень представленности женщин на уровне принятия решений;
• Низкий уровень координации и диалога между госорганами, организациями гражданского общества, бизнес-сообществом;
• Незащищенность на рабочих местах;
• Гендерное/экономическое насилие.

Отметим, что 9-10 декабря в Алматы по инициативе Консорциума WAGE (Women and girls empowered) в партнерстве с программой развития коммерческого права (CLDP) Министерства торговли США проходит региональная конференция «Повестка женского предпринимательства в странах Центральной Азии». В региональной конференции принимают участие 140 делегатов, в том числе государственных органов, из всех стран Центральной Азии: Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана и Узбекистана.

Основной целью конференции является усиление диалога между женским бизнес-сообществом и государством и обмен опытом лучшими практиками в разработке и продвижении Национальных повесток женского предпринимательства.