Что ждут кыргызстанцы от работодателей в 2022 году

Трудоустройство теперь непростая задача не только для соискателей, но и для работодателей. Конкуренция за людей выросла примерно в два раза и продолжает расти. Сегодня работодателям необходимо прилагать больше усилий и предлагать соискателям лучшие условия на рынке.

По данным онлайн-платформы HeadHunter, первое, на что обращают внимание соискатели, когда видят предложение о работе – это оплата труда. Этим можно заинтересовать и привлечь 60% граждан.

Опрос, проведенный в период с 30 января по 7 февраля, также показал — 25% выбрали как основную мотивацию интересные задачи. В основном так отвечали представители сферы информационных технологий и офисные сотрудники в возрасте 18–29 лет. Кроме этого, присутствовали такие ответы, как: корпоративная культура, дополнительные льготы, местонахождение работодателя, перспективы карьерного роста и возможность работы удаленно.

А вот самой популярной «плюшкой» на месте работы стала оплата обеда. Ее предпочтут всему прочему 29% опрошенных. Медицинская страховка (17%) и оплата тренажерного зала (17%) разделили второе место. Далее идет корпоративный транспорт (16%) и предоставление скидочных купонов в магазины (7%).

Опрошенные также предложили свои варианты «плюшек»: оплата проживания/интернета/обучения, денежные поощрения, гибкий график работы и развлечения во время работы.