В Кыргызстане создали Ассоциацию женщин в энергетике. Интервью с основательницей

Энергетика в Кыргызстане все еще считается отраслью, где работают в основном мужчины. Однако в топливно-энергетическом комплексе Кыргызстана работает огромное количество женщин, которые достигают успехов и стремятся развиваться в этом направлении.

Для того, чтобы поддержать женщин-энергетиков, создать для них единую площадку, где они будут услышаны и получат возможность реализовываться в энергетике, в Кыргызстане создали Ассоциацию женщин в энергетике КР.

Основатель и глава Ассоциации Алтынай Абдыкеримова рассказала Economist.kg о том, чем будет заниматься организация и каких результатов планирует добиться.

— Как Вам пришла такая идея создать ассоциацию?

— Я работаю в энергосекторе и участвую в реализации ключевых проектов по реконструкции и модернизации оборудований на крупных энергообъектах страны. Идея создания ассоциации у меня возникла еще два года назад, но все не было времени заняться этим основательно из-за основной работы.

С начала года мы целенаправленно и решительно подошли к этому вопросу, так как с каждым годом мы наблюдаем значимость и нехватку молодых кадров, хороших специалистов в энергетическом секторе республики. В частности, специалистов женщин в энергетике становится все меньше.

К примеру, возьмем статистику подготовки будущих кадров на энергетическом факультете КГТУ им. И. Раззакова по направлениям «Электроэнергетика и электротехника», «Техносферная безопасность» и «Теплоэнергетика», которая показывает количество студентов женского пола обучающихся по указанным направлениям. За последние годы количество студенток там составляет не более 5% и даже эта цифра идет на убывание.

А ведь сегодня весь мир поддерживает женщин в STEM-профессиях, вовлекая их в инженерию, науку, технологию и IT- профессии. И нам тоже важно поддерживать женщин, выбирающих технические профессии и отходить от стереотипов. Отмечу, в преддверии Международного женского дня мы уже провели первую конференцию под названием «Женское лицо энергетики». И дальнейших планов у Ассоциации много, в будущем планируем выходить на широкие круги и международные уровни.

— Кто входит в руководство ассоциации?

Я являюсь президентом данной ассоциации. И на данном этапе утверждаются вице-президенты, мы озвучим их после формирования полного состава. Кстати, за нашей деятельностью можно наблюдать на официальных страницах в Инстаграм и Фейсбук. На стадии разработки наш официальный сайт-портал.

— Какие цели и задачи стоят у вашей организации?

В топливно-энергетическом комплексе Кыргызстана работает огромное количество женщин, которые любят свою профессию и стремятся совершенствоваться в ней.

Задача нашей инициативы объединить их, создав одну площадку для обсуждения вопросов развития образовательных, менторских инициатив, гендерного баланса для того, чтобы в энергетике Кыргызстана увеличивалось число женщин-лидеров и чтобы женщины стремились строить свою карьеру в этой сфере.

Мировая практика показывает, что активная роль женщин во всех секторах экономики заметно повышает их эффективность, таким образом повышение роли женщин в энергетике Кыргызстана – важнейшем секторе нашей экономики. Вместе с этим ассоциация будет создавать условия молодым девушкам в отрасли, также содействовать прохождению практики, писать рекомендации, помогать в трудоустройстве и многое другое.

— Почему важно поддерживать именно женщин в энергетике?

К сожалению, практика показывает, что женщинам труднее продвигаться по карьерной лестнице, а среди руководителей вообще — женщин меньше. Поддержка для женщин важна не только в энергетике, но и во многих других отраслях, однако как мы все знаем,  энергетика сегодня уже — не только мужская работа.

Мы хотим отметить, что энергетика сегодня занимает основную роль в жизни всего человечества и является ключом к развитию экономики, а также к улучшению уровня жизни всего населения.

Наша Ассоциация женщин в энергетике готова к сотрудничеству с энергокомпаниями, международными организациями и профильными проектами. Наши члены ассоциации, женщины работающие в энергокомпаниях уже тесно сотрудничают с «Проектом по поддержке девочек в науке STEM KP».

— С какими проблемами сталкиваются женщины-энергетики в Кыргызстане? Насколько тяжело реализовать себя в профессии, которая традиционно считается мужской?

— В нашем государстве законодательство поддерживает женщин, предоставляя им равные права и возможности. Но в реальной жизни успех сдерживают стереотипы, которые все еще существуют в обществе.

Один из таких стереотипов – это то, что женщины не могут совмещать успешную карьеру с семьей.

— Энергетическая отрасль считается одной из самых трудных, особенно в Кыргызстане, где 70% электрических сетей проходят через горные регионы. Есть ли какие-то особые условия работы, послабления или надбавки для женщин?

— Нет никаких особых условий специально для женщин, они наравне с мужчинами выполняют свою работу. Но в ближайшем будущем, думаю, необходимо рассматривать такие вопросы и на законодательном уровне вносить соответствующие предложения и изменения.

— За счет чего будет поддерживаться ассоциация и на какие средства существования?

За счет членских вносов и партнеров. Отмечу, для того чтобы стать партнером Ассоциации, достаточно написать нам на почту associations.wie@gmail.com с пометкой «партнеры WIE».